Jak zostać graczem zespołowym: Cytaty znanych osób o pracy zespołowej

Cytaty

Inspirujące eseje i artykuły z domieszką humoru to ulubiony temat pani Giordano, pisarki i mówcy publicznego.

Odkryj kilka cytatów o pracy zespołowej i byciu graczem zespołowym od znanych trenerów, autorów i mówców motywacyjnych.

Odkryj kilka cytatów o pracy zespołowej i byciu graczem zespołowym od znanych trenerów, autorów i mówców motywacyjnych.

Obraz djm z Pixabay

Praca zespołowa sprawia, że ​​marzenie działa

Wszyscy słyszeliśmy, że praca zespołowa sprawia, że ​​marzenie działa. Oznacza to, że współpraca z innymi, w ramach zespołu, to najlepszy sposób na osiągnięcie celu.

Nieustannie pracujemy razem jako zespół – w naszym domu, w grupach społecznych, w szkole, w biznesie, a przede wszystkim w sporcie. W rzeczywistości jednym z głównych powodów, dla których zachęcamy małe dzieci do angażowania się w sporty zespołowe, jest chęć nauki pracy zespołowej.

Zespoły są bardzo ważną częścią naszego życia, ale czy kiedykolwiek usiadłeś i zastanawiałeś się, jakie cechy są wymagane dla dobrego zespołu? Najwyraźniej wiele osób to zrobiło, ponieważ znalazłem setki cytatów znanych osób na temat pracy zespołowej. Wziąłem najlepsze z tych cytatów i podzieliłem je na kilka ogólnych kategorii.

Mam nadzieję, że te notatki i cytaty pomogą ci lepiej zrozumieć pracę zespołową i sprawią, że staniesz się lepszym graczem zespołowym.

Zespół pomaga wszystkim osiągnąć więcej.

Zespół pomaga wszystkim osiągnąć więcej.

Kanwa

Czym jest praca zespołowa?

Praca zespołowa jest niezbędna w wielu aspektach życia. W związku z tym ważne jest, aby zrozumieć, co oznacza bycie częścią zespołu i znaczenie pracy zespołowej.

ten Słownik angielski oxford daje pracy zespołowej bardzo prostą definicję:

Połączone działanie grupy, szczególnie skuteczne i efektywne

Dictionary.com podaje bardziej szczegółową definicję:

wspólny lub skoordynowany wysiłek grupy osób działających razem jako zespół lub w interesie wspólnej sprawy

ten Słownik Merrimana-Webstera podaje jeszcze więcej szczegółów w swojej definicji.

praca wykonana przez kilku współpracowników, z których każdy wykonuje część, ale wszyscy podporządkowują osobistą wagę wydajności całości

Oczywiście praca zespołowa wymaga grupy ludzi i celu. Ale praca zespołowa to coś więcej niż tylko ludzie pracujący razem, aby osiągnąć wspólny cel. Praca zespołowa wymaga:

  • Indywidualny wkład każdego członka grupy
  • Spójność, współpraca, współpraca i koordynacja
  • Członkowie grupy podporządkowują się grupie
  • Duch zespołu
Zespół to znacznie więcej niż suma jego części.

Zespół to znacznie więcej niż suma jego części.

Obraz David Mark z Pixabay

Czy zespół jest większy niż suma jego części?

Zespoły mogą osiągnąć to, czego nie jest w stanie zrobić pojedyncza osoba. Coś magicznego dzieje się, gdy jednostki spotykają się jako zespół — mogą osiągnąć o wiele więcej, niż można by osiągnąć, gdyby każda z tych osób włożyła tyle samo wysiłku, pracując samodzielnie.

  • W pojedynkę możemy zrobić tak niewiele; razem możemy zrobić tak wiele. —Helen Keller (autorka, wykładowca)
  • Wielkich rzeczy w biznesie nigdy nie robi jedna osoba; robi je zespół ludzi. —Steve Jobs (założyciel Apple)
  • Indywidualnie jesteśmy jedną kroplą. Razem jesteśmy oceanem. — Ryunosuke Satoro (japoński poeta)

Dlaczego indywidualne składki są ważne?

Każdy członek zespołu ma określoną rolę lub określoną funkcję. Te różne indywidualne wkłady decydują o sukcesie zespołu. Zespół potrzebuje członków o zróżnicowanych umiejętnościach. Każdy członek wnosi swój wkład robiąc to, co robi najlepiej.

Czasami może się wydawać, że niektórzy członkowie zespołu są ważniejsi od innych. Jednak ważne jest, aby pamiętać, że każdy w zespole jest niezbędny do sukcesu zespołu.

  • Nie ma harmonii, jeśli wszyscy śpiewają tę samą nutę. — Doug Floyd
  • Nikt nie może zagwizdać symfonii. Aby to zagrać, potrzeba całej orkiestry. -H. E. Luccock (minister metodysta)
  • Gdybyśmy wszyscy byli zdecydowani grać na pierwszych skrzypcach, nigdy nie mielibyśmy zespołu. Dlatego szanuj każdego muzyka na swoim miejscu. — Robert Schumann (kompozytor)
Wspólna praca może zaprowadzić Cię tam, gdzie chcesz.

Wspólna praca może zaprowadzić Cię tam, gdzie chcesz.

Obraz Mabel Amber, still incognito... z Pixabay

Dlaczego koordynacja, współpraca i współpraca są ważne?

Magią zespołu jest praca zespołowa. Istnieje koordynacja, współpraca i współpraca między członkami zespołu. Zespół planuje sukces, opracowując strategię, a następnie współpracując, aby osiągnąć cele.

  • Łódź nie płynie do przodu, jeśli każdy wiosłuje na swój sposób. — przysłowie suahili
  • Sposób gry zespołu jako całości decyduje o jego sukcesie. Możesz mieć największą grupę pojedynczych gwiazd na świecie, ale jeśli nie grają razem, klub nie będzie wart ani grosza. —Babe Ruth (piłkarz)
  • Praca zespołowa to umiejętność wspólnej pracy na rzecz wspólnej wizji; umiejętność ukierunkowania indywidualnych osiągnięć na cele organizacyjne. Jest to paliwo, które pozwala zwykłym ludziom osiągnąć niezwykłe rezultaty. —Andrew Carnegie (mówca motywacyjny)
  • Synergia bez strategii skutkuje marnowaniem energii. —Ogwo David Emenike (konsultant ds. zarządzania)

Dlaczego jednostka musi być podporządkowana grupie?

Aby zespół odniósł sukces, jednostka musi odłożyć na bok własne ego. Nie może starać się błyszczeć, być gwiazdą; musi po prostu pełnić swoją funkcję

Jest to bardzo widoczne w sporcie. Jeden gracz poświęca własną szansę na zdobycie bramki i przekazuje piłkę innemu graczowi, który jest lepiej usytuowany, aby gracz mógł zdobyć punkty dla drużyny.

  • Nie ma mnie w zespole. -Anonimowy
  • Praca zespołowa: Mówiąc wprost, to mniej ja, a więcej my. -Anonimowy
  • „Jeżeli zespół ma osiągnąć swój potencjał, każdy gracz musi chcieć podporządkować swoje osobiste cele dobru zespołu”. —Bud Wilkinson (trener piłki nożnej)
  • Jestem członkiem zespołu i polegam na zespole. Poddaję się temu i poświęcam się dla niego, ponieważ to drużyna, a nie jednostka, jest ostatecznym mistrzem. —Mia Hamm (piłkarz, mistrz olimpijski)
  • Zespół musi mieć poczucie jedności; każdy gracz musi postawić drużynę na pierwszym miejscu przed osobistą chwałą”. —Paul Bear Bryant (trener piłki nożnej)
  • Zbuduj w swoim zespole poczucie jedności, wzajemnej zależności i siły, którą można czerpać z jedności”. —Vince Lombardi (trener piłki nożnej)
  • „Dla mnie praca zespołowa jest pięknem naszego sportu, w którym pięć osób działa jak jeden. Stajesz się bezinteresowny. —Mike Krzyżewski (trener koszykówki)
  • Nie aspiruj do bycia najlepszym w zespole. Dąż do tego, aby być najlepszym dla zespołu. -Anonimowy

Dlaczego duch zespołowy jest ważny?

Duch zespołowy można nazwać psychiką zespołu. Obejmuje motywację, ale także sposób, w jaki członkowie zespołu odnoszą się do siebie. Potrzebna jest otwarta i szczera komunikacja oraz zaufanie. Potrzebne jest uznanie za dobrze wykonaną pracę. Potrzebne jest pragnienie konfrontacji z błędami, uczenia się na nich i doskonalenia.

  • Teamplayer: Ten, kto jednoczy innych w celu wspólnego przeznaczenia poprzez dzielenie się informacjami i pomysłami, wzmacnianie innych i rozwijanie zaufania”. —Dennis Kinlaw (teolog)
  • Nie ma nic wspanialszego na świecie niż wtedy, gdy ktoś w zespole robi coś dobrego i wszyscy zbierają się, by poklepać go po plecach. —Billy Martin (były menedżer, New York Yankees)
  • „Kiedy zespół przewyższa indywidualną wydajność i nauczy się pewności siebie, doskonałość staje się rzeczywistością”. —Joe Paterno (trener piłki nożnej)
  • „Połączenie się to początek. Trzymanie się razem to postęp. Wspólna praca to sukces”. —Henry Ford (założyciel Ford Motor Company)
  • Zespół nie jest grupą ludzi, którzy pracują razem. Zespół to grupa ludzi, którzy sobie ufają. —Simon Sinek (mówca motywacyjny, autor)
  • „W Green Bay Packers chodziło o pracę zespołową. Nie zrobili tego dla indywidualnej chwały. Zrobili to, bo się kochali. —Vince Lombardi (trener piłki nożnej)
  • W pracy zespołowej milczenie nie jest złotem, jest zabójcze. —Mark Sanborn (mówca motywacyjny, autor)
  • Informacja zwrotna to śniadanie mistrzów. —Ken Blanchard (ekspert od zarządzania, autor)
  • Największym niebezpieczeństwem, przed jakim stoi zespół, nie jest to, że nie odniesie sukcesu, ale że tak się stanie, a potem przestanie się poprawiać. —Mark Sanborn (mówca motywacyjny, autor)

Jakie są twoje preferencje?