Tory Burch, jedna z najbogatszych kobiet w Ameryce, chce się podzielić swoim kawałkiem ciasta

Praca I Pieniądze

Noa Granger

„W pewnym momencie chciałem zostać tenisistą” - mówi Tory Burch. „A potem pomyślałem, Kocham zwierzęta, może mógłbym zostać weterynarzem lub psychiatrą . Dorastając miałam wiele różnych pomysłów, ale jednym z nich było nigdy nie zostać projektantem mody. Byłem chłopczycą ”.

Obecnie 52-letnia Burch stoi na czele swojej marki o tej samej nazwie od 15 lat - takiej, która zapewniła sobie miejsce przy stole znanych amerykańskich imperiów mody, w tym Ralpha Laurena, Tommy'ego Hilfigera, Michaela Korsa, Vera Wang i Diane von Furstenberg.

Wśród jej wyczerpujących list wyróżnień wychowana w Pensylwanii „chłopczyca” zdobyła nagrodę CFDA dla Projektanta Akcesoriów Roku, wydając New York Times bestseller ( Tory Burch: In Color ) i osiągnął status miliardera . Tylko w zeszłym roku Forbes oświadczył Burch dwudziesta dziewiąta najbogatsza kobieta w Ameryce, która ukształtowała się samodzielnie o szacunkowej wartości netto 800 mln USD. Aha, aw 2010 roku zdobyła również uznanie innej legendy, która stworzyła własną własność: Oprah, która dodała do niej sygnowane przez Burcha baletki Reva (nazwane na cześć matki Burcha) Ulubione rzeczy Oprah lista.

Ale nie oczekuj, że Burch kiedykolwiek spocznie na laurach. 'Chyba nigdy nie powiem, Och, wow, odnoszę sukces. Po prostu nie patrzę na życie w ten sposób ”, mówi OprahMag.com. „Moja definicja sukcesu to szczęście. To nie jest pieniężne. Chodzi o to, by zmieniać życie ludzi - to mnie uszczęśliwia ”.

Tym, co odróżnia Burch od innych sławnych potentatów, jest to, że w jej idealnym świecie istniałyby tysiące Tory Burchs - dokładnie to, co chce osiągnąć poprzez Fundacja Tory Burch . Od 2009 roku organizacja stara się rozwiać mit, że korporacje chcą zmiażdżyć małego faceta - lub niewiele kobiety . A kobiety na czele organizacji właśnie to robią, oferując obiecującym założycielkom narzędzie, którego często brakuje w retoryce, jak szefować swoje życie: pieniądze.

Ta treść jest importowana z Instagrama. Możesz znaleźć tę samą treść w innym formacie lub możesz znaleźć więcej informacji w ich witrynie internetowej.

Zobacz ten post na Instagramie

Post udostępniony przez Tory Burch (@toryburch)

„Podoba mi się pomysł wzmocnienia naszej społeczności i zachęcania kobiet do wzajemnego wspierania się - w tym mężczyzn do wspierania kobiet - i pomagania w budowaniu ich biznesów. Są niesamowici przedsiębiorcy z niesamowitymi pomysłami, ale często nie mają oni takich zalet, jak mężczyźni ”- mówi Burch. „Odkąd byłem mały, zawsze chciałem w jakiś sposób się odwdzięczyć”.

Dlaczego jest to celebrowane, kiedy mężczyźni są ambitni, ale ambicje kobiet są prawie głupie?

Przyjmując podejście oparte na mentoringu, Fundacja Tory Burch podzieliła swoje wysiłki na trzy programy o nazwie Capital, Education i Fellows. Aby uzyskać pełny obraz sukcesu fundacji, kilka faktów: Przy wsparciu Bank of America fundacja pożyczyła ponad 2500 kobiet przedsiębiorcom ponad 46 milionów dolarów na rozpoczęcie działalności. W międzyczasie Babson College przeprowadził trzymiesięczny przyspieszony kurs biznesowy dla ponad 200 kobiet w ramach programu Goldman Sach „10 000 małych firm”, a każdy z uczestników programu Fellows co roku zarabia 5000 USD w postaci grantów - plus dostęp do sieci przedsiębiorców ze wszystkich branże. W tym tygodniu, Bank of America zadeklarował dodatkowe 100 milionów dolarów .

powiązane historie Ashley Graham kiedyś myślała, że ​​jej kariera dobiegła końca 14 Znane kobiety rozmawiają o zmianie kariery

Burch i prezes jej fundacji Laurie Fabiano - weteranka sektora non-profit - często przytaczają niepokojące statystyki, aby udowodnić swój największy punkt: kobiety w biznesie mają znacznie więcej zamkniętych drzwi niż mężczyźni.

Weźmy na przykład fakt, że tylko 5,2 procent stanowisk dyrektorskich w S&P; 500 firm należy do kobiet - lub że w 2017 r. Tylko 2% funduszy venture capital trafiło do kobiet-założycieli. Fortuna . Witryna Fundacji Tory'ego Burcha - zalana praktycznymi poradami i porady dotyczące pracy, które zwykle spodziewasz się zobaczyć na LinkedIn —Podkreśla również, że zaledwie 27 krajów zlikwidowało lukę płacową.

„Ludzie muszą chcieć wierzyć w równą płacę, a na pewno kobiety i mężczyźni muszą brać udział w tej rozmowie. Zawsze wierzę w jakość pracy, a nie płeć osoby ”- mówi Burch.

Jednak właśnie płeć zainspirowała ją do stworzenia rocznika #EmbraceAmbition w 2018 roku. „Pierwszy artykuł, który został napisany o firmie i mnie, był w New York Times i nigdy tego nie zapomnę, ponieważ dziennikarz spojrzał na mnie i powiedział coś w rodzaju: Wow, jesteś ambitny . Wtedy pomyślałem, że to bardzo niegrzeczne ”- mówi Burch. „Znajomy zadzwonił do mnie i powiedział: Bardzo podobał mi się twój artykuł, ale nigdy nie powinieneś stronić od słowa ambicja - było jasne, że to zrobiłem. To uderzyło mnie w sznurek. Dlaczego jest to celebrowane, kiedy mężczyźni są ambitni, ale ambicje kobiet są niemal głupie? ”

Ta treść jest importowana z YouTube. Możesz znaleźć tę samą treść w innym formacie lub możesz znaleźć więcej informacji w ich witrynie internetowej.

Seria 2019 Embrace Ambition rozpoczęła się w poniedziałek w Filadelfii, a następnie była kontynuowana każdego dnia w Chicago, San Francisco, Dallas, a w piątek 8 marca w Nowym Jorku. Podczas każdego wydarzenia Burch, Fabiano i przedsiębiorczy mówcy, tacy jak założyciel i dyrektor generalny Curls Mahisha Dellinger i Lilly Ledbetter - najbardziej znana jako powódka ustawy Lilly Ledbetter Fair Pay Act z 2007 roku - prowadzili panele, które zachęcają kobiety do pełnego zaufania w miejscu pracy .

Burch i jej matka, Reva Robinson, na serii #EmbraceAmbition 2019

Tory Burch

Fabiano, były wiceprezes organizacji non-profit Robin Hood walczącej z ubóstwem, rozpoczął współpracę z firmą Burch ze względu na wytrwałość projektanta. „Podała mi kluczyki do samochodu, zagazowane, w stylu:„ Ufam ci, spraw, by to się stało ”. Myślę, że w ciągu ostatnich czterech lat mieliśmy większy wpływ niż przez dekadę w poprzednich wcieleniach, ”Zauważa Fabiano. „Jest fantastycznym partnerem, ponieważ mam pomysł, a ona może go ulepszyć. Chce zmienić podejście do sposobu, w jaki kobiety mówią i proszą o pieniądze ”.

powiązane historie Publicystka Beyoncé o tym, jak pokonała przeciwności Tracee Ellis Ross zainspirowała moją karierę

Podobnie jak Burch, Fabiano podkreśla podwójny standard kobiety, jeśli chodzi o koncepcję ambicji. „Uczono nas, że nie należy być agresywnymi ani ambitnymi, a to wpłynęło na dostęp kobiet do kapitału” - zauważa. „Kobiety często mówią:„ Myślę, mam nadzieję, planuję ”, podczas gdy facet pójdzie do banku i powie:„ To najlepsza rzecz od czasu krojonego chleba! ”

Teraz Burch chce być postrzeganą jako ambitna kobieta za kierownicą. „Dziś to komplement nazywać się ambitnymi. Nadal musimy walczyć z tym stereotypem. Przed nami jeszcze długa droga i na pewno uważam, że negatywne konotacje, miejmy nadzieję, trochę się rozpraszają ”.

Do tej pory wejście Burch na szczyt brzmi jak tradycja mody: po latach pracy w public relations i reklamie Burch - której marka rozrosła się, obejmując inspirowaną tenisem markę odzieży sportowej Tory Sport w 2015 roku - otworzyła swój pierwszy butik w nowojorskiej Nolita sąsiedztwie w 2004 roku. Wtedy miała nadzieję przywrócić klasyczne amerykańskie przedmioty modowe inspirowane projektantem Rudi Gernreich z lat 60. i 70. W ciągu dziesięciu lat wszyscy znali jej imię.

Ta treść jest importowana z Instagrama. Możesz znaleźć tę samą treść w innym formacie lub możesz znaleźć więcej informacji w ich witrynie internetowej.

Zobacz ten post na Instagramie

Post udostępniony przez Tory Burch (@toryburch)

Burch mówi, że przeżyła chwilę aha w college'u na University of Pennsylvania, kiedy uczestniczyła w programie „Semester at Sea”, który otworzył jej oczy na biedę w odległych miejscach, takich jak Egipt i Kalkuta. To doświadczenie zmotywowało ją do uwzględnienia planów fundacji w swoim oryginalnym biznesplanie.

Gdybym nie była wspaniałą mamą, nigdy nie byłbym świetnym dyrektorem generalnym ani projektantem.

„Zdałem sobie sprawę, że dorastając w Stanach Zjednoczonych, mamy inny rodzaj przywileju, jakiego niektórzy ludzie kiedykolwiek doświadczyli. Zacząłem się zastanawiać, jak założyć firmę, aby założyć fundację? To zawsze było częścią wewnętrznego dialogu ”- mówi.

Matka trójki dzieci - Henry'ego, Sawyera i Nicka z byłym mężem Christopherem Burchem, który był współzałożycielem jej marki - Burch przyznaje, że od pierwszego dnia znalezienie właściwej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym nigdy nie było łatwe. „To bardzo trudne, bez względu na to, jak na to spojrzeć. Gdybym nie była wspaniałą mamą, nigdy nie byłbym świetnym dyrektorem generalnym ani projektantem. W swojej karierze zdecydowałam, że moja rodzina będzie na pierwszym miejscu, bez względu na wszystko ”- mówi. „Ale musisz być przygotowany na żonglowanie”.

„Wielu moich znajomych musiało porzucić karierę, ponieważ po urodzeniu dzieci musieli dokonywać trudnych wyborów. Byłam jedną z nich ”- mówi. „Kiedy urodziłam dzieci, miałam trzech chłopców w wieku poniżej czterech lat i musiałam porzucić karierę, którą kochałam, ponieważ nie czułam, że nie potrafię dobrze robić obu. Byłam mamą mieszkającą w domu przez pięć lat. To naprawdę mnie uderzyło. Dlaczego jest tak, że kobiety częściej niż mężczyźni muszą dokonywać takiego wyboru? ”

Kup zszywki Tory Burch

Zegarek Robinson ze skórzanym paskiemTory Burch nordstrom.com225,00 $ Kupuj teraz Mała skórzana torba RobinsonTory Burch nordstrom.com298,00 $ Kupuj teraz Minnie Ballet FlatTory Burch nordstrom.com228,00 $ Kupuj teraz Wyciąg z perfum Just Like HeavenTory Burch nordstrom.com138,00 $ Kupuj teraz

Pomimo jej obecnego statusu szefowej, Burch nie zawsze czuła się komfortowo, prowadząc program lub dyskutując o pieniądzach i liczbach. „W moim domu nie wolno było rozmawiać o pieniądzach - powiedzieli mi to moi rodzice. Nawet jako pracownicy, kiedy zaczynałam, bardzo trudno było mi poprosić o podwyżkę i bardzo ciężko pracowałam ”- mówi. „Oczywiście wierzę w równą płacę i nigdy nie powinno to dotyczyć płci. Uwierz w siebie i swoją wartość. „

Chociaż miała różne pomysły na założenie własnej firmy, uważa reklamę o przedsiębiorczości, która była stale emitowana po 11 września, jako jedno z nasion, które zainspirowało ją do zrobienia pierwszego kroku i stworzenia biznesplanu.

powiązane historie Dlaczego Eva Chen zostawiła wymarzoną pracę w swoim magazynie 9 Pracuj w domu Zawsze zatrudniaj miejsca pracy Babcia z Chinatown za linią Sandy Liang

Jej rada dla przyszłych właścicieli firm? „Musisz wierzyć w siebie” - mówi. „Pamiętam, jak noc po nocy zasypiałem przez telefon o 4 nad ranem z ludźmi z różnych części świata, z którymi pracowałem, i to był bardzo wyczerpujący czas, ale był super ekscytujący. Kiedy znajdujesz swoją pasję, ciężko pracujesz i nie wygląda to na ciężką pracę ”.

Zapytana o swoje największe niepowodzenia zawodowe, żartuje: „Masz godzinę?”

Burch niekoniecznie ma mantrę, ale konsekwentnie zwraca się do rady, którą otrzymała od rodziców: „Negatywność to hałas”. Kontynuuje: „Możesz zrobić wszystko, o ile jesteś przygotowany do ciężkiej pracy i znalezienia wyjątkowego punktu widzenia. Naprawdę wierzę w sięganie po gwiazdy, bo na pewno tak. Nigdy nie wyobrażałem sobie, że będę mógł mieć firmę ”.

Ta treść jest importowana z Instagrama. Możesz znaleźć tę samą treść w innym formacie lub możesz znaleźć więcej informacji w ich witrynie internetowej.

Zobacz ten post na Instagramie

Post udostępniony przez Tory Burch (@toryburch)

Ostatecznie to odwdzięczanie się innym kobietom - i obserwowanie ich sukcesu - przynosi Burchowi radość. „W naszej firmie jest to prawdopodobnie 80 procent kobiet. Staramy się dać im szansę na karierę, ale także wziąć wolne, jeśli muszą iść na wizytę u lekarza lub na mecz lacrosse ”- mówi. „Dla mnie nie chodzi o wpychanie i wychodzenie ludzi - chodzi o jakość pracy i tworzenie szczęśliwego środowiska”.

---

Aby uzyskać więcej sposobów na najlepsze życie i wszystkie rzeczy Oprah, zapisz się do naszego newslettera!

Ta zawartość jest tworzona i obsługiwana przez stronę trzecią i importowana na tę stronę, aby pomóc użytkownikom w podaniu ich adresów e-mail. Więcej informacji na temat tej i podobnych treści możesz znaleźć na stronie piano.io Reklama - Kontynuuj czytanie poniżej